Les ressources humaines

Toute innovation vient de l'apprentissage, et tout progrès vient de l'apprentissage. Les gens Jintiens croient en «l'apprentissage change le destin», et «l'apprentissage, la pensée et l'innovation sont la source de toute force»; Apprendre en faisant, apprendre en faisant; cibler les problèmes et appliquer ce qui est appris. Grâce à l'apprentissage personnel, organisationnel et mécaniste, développer et accumuler la sagesse organisationnelle, améliorer la culture personnelle, la vision et les capacités.

• Institutionnalisation:Ketian sélectionne des cadres de gestion exceptionnels pour servir de «mentors, conférenciers ou développeurs de cours», en extrayant et en résumant leurs propres expériences, à travers des méthodes institutionnalisées, leur permettre à tous les niveaux d'atteindre la capacité d'apprentissage et d'enseignement mutuels.

• Systématisation:Ketian adhère à l'intégration tridimensionnelle de "l'enseignant, le cours et l'environnement" dans la culture des talents, en utilisant «combiner environnement et personnes» pour permettre aux employés d'apprendre en faisant et en faisant en apprenant à accélérer la croissance des employés.

• Hybride:Dans le but du développement de l'entreprise et de la performance, en tenant compte des caractéristiques des différents types d'apprenants, en adoptant une nouvelle approche intégrant un enseignement centralisé en face à face, l'apprentissage en ligne, l'apprentissage par l'expérience, l'apprentissage, les tests et l'évaluation de l'action.

• Établir un bassin de professeurs conforme aux valeurs de l'entreprise avec des idées élevées, précises, spécialisées et nouvelles, de sorte que l'Université de Jintian ne soit jamais en retard sur son temps;

• Se concentrer sur la recherche des cours les plus guidants dans les quatre domaines de la technologie, de la recherche et du développement, du fonctionnement et de la gestion;

• Mise à niveau et remplacement en continu, adhérant au concept de «il n'y a pas de meilleur, seulement de meilleur», de sorte que parvenir à l'innovation continue et à l'itération de l'apprentissage.